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8永固集团党支部

发布日期:2022-08-07 05:14   来源:未知   阅读:

  永固集团党支部于1995年10月成立,现有党员30多名,外来流动党员50多名。集团党支部围绕“幸福永固”创建,实施了“暖心工程、爱心工程、育英工程、贴心工程、和谐工程”等五大工程,努力打造“五型幸福”党支部。

  一是暖心工程安人心。永固集团外来务工人员占到员工数的85%,为使他们生活、工作得安心,党支部提出实施“暖心工程”。在党支部的直接参与和推动下,永固在乐清总部先后投资2500万元,建立了三星级员工生活公寓,配备空调、电视机、独立卫生间、自助超市等设施,并建成可以容纳600多人的员工食堂。同时,党支部把丰富员工文化生活摆上重要位置,建立1000多平方米的“员工文化乐园”,配套健身房、图书馆、电子阅览室、香港六开奖现场直播,卡拉OK厅、篮球场、网球场等文化娱乐场所,还在“员工文化乐园”专门开辟了适合幼童玩的亲子活动室,让年轻父母能放心工作。

  二是爱心工程暖人。党支部全面实施“关爱职工行动”,并通过“企业拨一点、党支部补一点、员工捐一点”的方法建立了专款专用的“爱心基金”,帮助困难员工共度难关。如去年,员工吴付友的孩子住院,“爱心基金”第一时间就给予资助,帮助他渡过难关。自“爱心基金”建立以来,已先后为13名员工解决困难,资助金额达16万元。

  三是育英工程亮人心。党支部全力助推人才培养工作,力争把普通员工培养成优秀技术管理骨干,把技术管理骨干培养成技术专家,不断壮大专业人才队。在党支部的推动下,永固集团与浙江工贸学院携手合作开设“永固班”,帮助一些员工圆了大学梦。首期30名“永固班”学员在未来三年内所需的学费,永固将全部给予报销。专门投入50万元,设立“育英基金”,对自学取得大专、本科、研究生文凭和自考及技能职称的员工给予分层次奖励。

  四是贴心工程近人心。集团党支部推动设立“总裁接待日”,每月开展1次接访员工活动,让一线员工有机会与永固高层进行面对面交流,既拉近他们之间的距离,又征求到了员工对集团生产经营方面的意见,还了解到员工在生活工作等方面的想法和问题,达到了“一举三得”的功效。目前,已成功开展了7期,让员工从心底体会到企业在为他们着想,提升员工的忠诚度和幸福感。

  五是和谐工程聚人心。党组织坚持以文化建设为切入点,不断凝聚党员员工。从去年开始,全面启动了“学习型企业创建活动”,投入50万元资金设立“创建学习型企业活动专项基金”,用于建设学习型企业的活动开展、表彰奖励、教育培训工作和软硬件建设。今年,还围绕“幸福文化”建设,开展了幸福联谊、先进员工幸福游、“幸福齐欢唱”金曲大赛、幸福电影日等“幸福系列”活动,打响了“幸福永固”这一企业文化品牌。